Essência Saúde
Gestão de riscos psicossociais, conforme as diretrizes da NR-1, com foco em prevenção, cuidado contínuo, apoio integral aos Colaboradores e plano de ação automático para redução dos riscos identificados.
Não é só trazer dados e dashboards. Fazemos toda a vinculação da NR-1 com o plano de ação — identificando o real gargalo da empresa e o que precisa ser feito para melhorar. A empresa passa a ter dados, e esses dados melhoram as decisões e os resultados por meio do plano de ação — porque dizemos à empresa exatamente o que ela precisa fazer.
Sobre o Programa
O que é o Essência Saúde?
É um benefício corporativo de saúde mental que funciona como uma plataforma ativa — não um convênio passivo que os colaboradores nunca usam.
Enquanto convênios médicos esperam o adoecimento, o Essência Saúde monitora o bem-estar em tempo real, identifica riscos antes que virem problemas e conecta a pessoa ao suporte certo na hora certa.
Para o RH: dados reais, conformidade NR-1 automática e visão coletiva da saúde da equipe. Para o colaborador: cuidado acessível, sem burocracia.
Privacidade garantida — o RH não vê dados individuais
Conformidade NR-1 automática, sem consultoria extra
Psicólogos online credenciados, sem burocracia de convênio
Dados em tempo real, não pesquisas anuais
Público-alvo
Para quem é?
Empresas que possuem funcionários e precisam lidar com:
NR-1
Rotatividade
Absenteísmo
Afastamentos
Liderança despreparada
Dificuldade de retenção de talentos
Estrutura do Serviço
3 Etapas Complementares
Cobertura completa para a empresa e seus colaboradores — do diagnóstico ao cuidado e à transformação.
Diagnóstico de Riscos Psicossociais e Clima Organizacional
Aplicação do questionário científico COPSOQ para mapear com precisão os riscos psicossociais e o clima organizacional — gerando um retrato completo da saúde mental da empresa.
Acompanhamento Psicológico Tratativo
Após o diagnóstico, os colaboradores que necessitam de suporte são encaminhados para acompanhamento psicológico com psicólogos parceiros especializados — quando e se necessário.
Plano de Ação — Transformação do Clima Organizacional
Com o diagnóstico em mãos, entra em ação o plano estruturado para transformar as causas que geraram o adoecimento — atuando no clima, na gestão e nas pessoas.
Recursos
O que está incluso
Tudo numa só plataforma, sem precisar conectar sistemas ou contratar consultorias separadas.
Plataforma de Bem-estar — IA Mentora 24h
Assistente inteligente disponível 24h com múltiplas funcionalidades: técnicas de respiração, meditação, gestão do estresse, programa de aromaterapia, prevenção de burnout e encaminhamento para psicólogo. Uma plataforma completa de bem-estar no bolso do colaborador.
Check-in Diário de Bem-estar
Cada colaborador responde um breve check-in diário sobre seu estado emocional. A plataforma identifica padrões e alertas coletivos.
COPSOQ — Diagnóstico Psicossocial
Questionário científico internacional que mapeia os riscos psicossociais da sua equipe: carga cognitiva, conflitos, autonomia e mais.
Relatório NR-1 Automático
Conformidade com a NR-1 gerada automaticamente a partir dos dados coletados. Sem planilha, sem retrabalho.
Painel do RH
Dashboard com visão coletiva do bem-estar da equipe. O RH enxerga tendências sem acessar dados individuais — privacidade total.
Plano de Ação para Redução de Riscos
Para cada risco identificado, a plataforma gera automaticamente um plano de ação com medidas de controle, responsáveis, prazos e acompanhamento de execução.
Suporte com Psicólogo Parceiro
Quando a IA identifica necessidade de suporte especializado, o colaborador é encaminhado para psicólogos credenciados parceiros — com agendamento integrado na plataforma, sem burocracia.
🌿 A sua empresa vai ganhar...
Um programa de aromaterapia para a saúde mental e bem-estar dos colaboradores.
Desenvolvido para promover produtividade, bem-estar e experiências de acolhimento no ambiente organizacional através da ambientação sensorial com óleos essenciais certificados dōTERRA CPTG® e de uma plataforma de IA que guia cada colaborador individualmente.
Foco & Produtividade
Bem-estar
Acolhimento Organizacional
Pausas Conscientes
IA para cada colaborador
Experiência Sensorial
Diferencial
Por que somos diferentes?
Enquanto outras plataformas tratam o sintoma — conectando o colaborador a um psicólogo depois que ele já adoeceu — o Essência Saúde age antes.
| Outras plataformas | Essência Saúde | |
|---|---|---|
| Diagnóstico | Pesquisa anual genérica | COPSOQ — padrão científico internacional |
| Conformidade NR-1 | Relatório manual | Gerado automaticamente pelos dados |
| Saúde mental | Psicólogo on demand | IA + psicólogo + dados em tempo real |
| Ambiente físico | 100% digital | Aromaterapia presencial com óleos dōTERRA |
| Cultura | Fora do escopo | Integrada ao diagnóstico e à ação |
O COPSOQ mapeia onde está o risco. A NR-1 exige que você aja. A cultura define como você age. E a aromaterapia cria o ambiente onde o cuidado se torna real.
Passo a Passo
Como funciona na prática
Do contrato ao uso real — sem complexidade.
Empresa assina
Acesso imediato para toda a equipe via plataforma web.
Colaboradores usam a plataforma
Check-in diário, IA mentora, diagnóstico COPSOQ. Tudo no celular, simples e rápido.
RH acompanha os dados
Painel coletivo atualizado em tempo real. Alertas automáticos de risco. Relatório NR-1 gerado sem esforço.
Psicólogo quando precisar
Colaborador agenda direto na plataforma. Sessão paga à parte — empresa ou colaborador define quem custeia.
Plano de Ação para reduzir riscos
A plataforma gera automaticamente um plano estruturado com medidas de controle, responsáveis e prazos. O RH acompanha a execução e mede o impacto real nas métricas.
Plataforma
Veja a plataforma em ação
100% web — acesso via navegador, sem instalar nada. O RH gerencia tudo em tempo real pelo computador ou celular.
Visão geral da saúde da equipe
Check-ins em tempo real, humor coletivo, campanhas ativas e riscos mapeados — tudo em uma tela.
Riscos psicossociais por nível
Distribuição Crítico, Alto e Moderado com ranking dos fatores mais graves por departamento.
Radar de fatores e evolução temporal
Intensidade de cada fator psicossocial em formato visual, com comparativo mês a mês.
Risco real por departamento
Cruzamento departamento × fator de risco, do verde ao vermelho. Exporta para PGR e NR-1.
Temperatura emocional diária
Humor e energia do dia, alertas automáticos de queda e lista de quem não fez check-in.
Lealdade e satisfação do colaborador
Score automático por campanha com classificação em Promotores, Neutros e Detratores.
IA analisa comentários do eNPS
Correlação com riscos COPSOQ e exportação para relatórios NR-1.
Faltas ligadas aos riscos psicossociais
Dias perdidos, taxa média por colaborador e correlação com COPSOQ por departamento.
Crie campanhas com poucos cliques
Colaboradores respondem e o motor NR-1 executa o inventário automaticamente.
Matriz GRO automática
Riscos classificados por severidade e área, prontos para o PGR.
Plano gerado para cada risco
Medidas de controle, responsáveis e prazos definidos automaticamente.
Ações estruturadas por urgência
Curto e médio prazo, integração com matriz GRO e acompanhamento visual.
Relatório Técnico e Executivo
Narrativo, com correlações entre riscos, absenteísmo e clima. Exportável em PDF.
Evidência documental para NR-1
Reúne toda a documentação por campanha, versionada e pronta para auditoria.
Suporte emocional 24h
Técnicas de relaxamento, gestão de estresse, prevenção de burnout — privado.
Mentoria com especialistas
Psicólogos e mentores credenciados, agendamento direto na plataforma.
Relato confidencial — exigência NR-1
100% anônimo, com notificação imediata ao RH para assédio e violência.
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