Essência Corporativa
18 de outubro de 2026
O cenário de hoje
O maior risco do seu time hoje não está no preço de um plano — está em não olhar para ele.
O custo de não agir
NR-1 é obrigatória
A gestão de riscos psicossociais já é exigência legal — e passou a ser fiscalizada, com sujeição a autuações e responsabilização.
Gente saindo custa caro
Cada substituição de colaborador consome meses de salário entre recrutamento, treinamento e perda de produtividade.
Time desengajado entrega menos
Sem dados e acompanhamento, os sinais de adoecimento e queda de engajamento só aparecem quando já viraram problema.
O nosso acompanhamento — o diferencial
Não entregamos só a plataforma: a equipe Essência acompanha, analisa e conduz as ações junto com você.
Menos rotatividade
Acompanhamento contínuo do clima e dos riscos para reter quem a empresa precisou formar.
Menos demandas trabalhistas
Gestão de riscos psicossociais documentada, reduzindo a exposição da empresa em processos.
Cumprimento da norma
Conformidade com a NR-1 mantida e evidenciada — pronta para qualquer fiscalização.
Mais comprometimento
Check-ins de clima e energia diários, com planos de ação que criam sentimento de pertencimento.
Mais produtividade
Time saudável e alinhado produz mais: dados que mostram onde agir primeiro.
O que os dados dizem
Resultados comprovados
+50%
na produtividade
+76%
no engajamento
-50%
na rotatividade
-66%
em ausências
+20%
na margem de lucro
-13%
em afastamentos
Fonte: Forbes · Gallup · OMS · Academy of Management Annals
A boa notícia: resolver isso custa menos que um café por dia por colaborador.
A proposta
Duas modalidades, dimensionadas pelo número de vidas.
NR-1
NR-1
Gestão e conformidade da NR-1: diagnóstico de riscos psicossociais e plano de ação.
A partir de R$ 1,17 por colaborador por dia.
Plano Completo
COMPLETO
Metodologia Essência Corporativa completa: cultura, processos, performance e NR-1 integradas.
A partir de R$ 1,67 por colaborador por dia.
Condições
Valores mensais
Todos os valores apresentados são mensais, referentes à assinatura da plataforma.
Contrato de 12 meses
Os valores são válidos para contratos de 12 meses, garantindo estabilidade de preço durante todo o período.
Cobrança recorrente
Cobrança mensal recorrente, automática, durante a vigência do contrato.
- A base fixa de R$ 1.000,00/mês aplica-se a todas as faixas de vidas.
- A faixa de cobrança por vida é definida pelo total de colaboradores ativos da empresa.
- Valores garantidos para contratos de 12 meses.
A decisão
A resposta que esta reunião precisa é simples: sim ou não.
Diante de tudo o que foi apresentado, o que a sua empresa decide agora?
✅ SIM, eu preciso.
"Isso muda a minha empresa." Escolho o plano e seguimos hoje mesmo.
Decidi: quero seguir❌ NÃO, não preciso agora.
"Não quero neste momento." Sem problema — mas assumimos juntos que o risco segue de pé, e a multa e a rotatividade também.
A decisão vale hoje: o mesmo dia em que você confirma, começa a valer.