Veja como é o plano de ação que sua empresa vai receber após a aplicação do Questionário de Copenhague. Este é um modelo baseado em dados reais de mercado.
Empresa
Empresa Modelo S/A
Setor
Indústria/Serviços
Colaboradores
85
Período
Março / 2026
Metodologia
COPSOQ (Copenhague)
Mapa de Risco Psicossocial (COPSOQ)
Escala 0–100 · Quanto menor, maior o risco
Score por Departamento
Score abaixo de 55 = zona de risco
Classificação dos Riscos por Dimensão
Reconhecimento e Recompensa
Equilíbrio Vida-Trabalho
Liderança e Suporte
Autonomia no Trabalho
Relações Interpessoais
Demandas Cognitivas
Demandas Emocionais
Cada ação abaixo foi gerada com base nos resultados do Questionário de Copenhague. Clique em qualquer card para ver as ações detalhadas, responsáveis e metas.
Mês 1
Diagnóstico e Ativação
Aplicação do Questionário de Copenhague (COPSOQ)
Análise dos dados e geração do relatório de clima
Apresentação do diagnóstico para a diretoria
Início das ações de Reconhecimento (Prioridade 1)
Início do Protocolo de Demandas Emocionais (Prioridade 2)
Mês 2
Formação e Estruturação
Programa de formação de lideranças (módulos 1–3)
Workshop de inteligência emocional
Lançamento da Política de Equilíbrio Vida-Trabalho
Primeiro ciclo de feedbacks 1:1 concluído
Monitoramento dos indicadores de bem-estar
Mês 3
Consolidação e Resultados
Conclusão do programa de lideranças (módulos 4–6)
Revisão dos cargos e autonomia implantada
Reaplicação parcial do questionário (medição de evolução)
Relatório de resultados vs. baseline
Atualização do PGR para o ciclo seguinte
O COPSOQ mapeia todos os fatores de risco psicossocial exigidos pela NR-1: carga mental, relações, autonomia, suporte e reconhecimento.
Os scores geram uma matriz de risco priorizada, cumprindo a exigência legal de avaliação e classificação dos riscos identificados.
Cada ação é documentada com prazo, responsável, entregável e meta — formando o GRO (Gerenciamento de Riscos Ocupacionais) exigido pela lei.
Aplicamos o Questionário de Copenhague com sua equipe, geramos o diagnóstico completo e entregamos um Plano de Ação personalizado que vira o seu PGR — com compliance NR-1 garantido.
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