Este é um exemplo real do que a metodologia Essência Corporativa entrega. Os dados abaixo representam resultados esperados com base em empresas do mesmo perfil.

Avaliação comparativa — 90 dias de implementação
Empresa: Exemplo Indústria Ltda.
Setor: Manufatura
Colaboradores: 87
Período: Outubro 2024 – Janeiro 2025
Consultora: Manoela de Bitencourt
Nota: Este é um relatório simulado com dados representativos. Os resultados reais podem variar, porém seguem consistentemente essa direção com base na aplicação completa da metodologia.
Engajamento
Colaboradores que se sentem motivados e conectados à missão da empresa
Antes
34%
Depois
74%
Bem-estar emocional
Índice de saúde mental e equilíbrio reportado pelos colaboradores
Antes
28%
Depois
71%
Absenteísmo
Redução de faltas e afastamentos por causas emocionais e psicossociais
Antes
8,2%
Depois
3,1%
Conflitos internos
Registros de conflitos, queixas formais e desentendimentos entre equipes
Antes
23 ocorrências
Depois
6 ocorrências
Retenção de talentos
Percentual de colaboradores que declaram intenção de permanecer na empresa
Antes
71%
Depois
94%
Produtividade percebida
Avaliação dos gestores sobre entrega e qualidade das equipes
Antes
55%
Depois
79%
Progressão mês a mês dos principais indicadores organizacionais
Comparativo dos 6 pilares avaliados no diagnóstico
"Antes do programa, a equipe chegava ao trabalho já esgotada emocionalmente. Em 3 meses, mudou completamente o clima das reuniões. As pessoas passaram a se ouvir de verdade."
Carlos H.
Gerente de Produção
"Eu mesma era cética no começo. Mas os números falam por si: reduzimos as reclamações no DP em quase 70% e o turnover caiu pela metade. O investimento se pagou em 6 semanas."
Fernanda R.
Analista de RH
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